Emplois

Chaque collaborateur/-trice, quelle que soit sa position, se doit de penser et d’agir de manière entrepreneuriale. Ce faisant, il ou elle bénéficie de la confiance de la direction et doit être à la hauteur de ses responsabilités. Dans la mesure du possible, il ou elle est libre d’accomplir ses tâches. Tous ses efforts servent les intérêts de l’entreprise. Avec une approche professionnelle, ISOPARTNER Suisse SA ne laisse pas le succès au hasard. ISOPARTNER Suisse SA est une entreprise dynamique : processus de décision courts, hiérarchie plate, structures simples et transparence.

Jour après jour, une cinquantaine de collaborateurs et de collaboratrices s’engagent sur la route du succès de ISOPARTNER Suisse SA. Les collaborateurs et collaboratrices s’engagent à produire et à vendre des produits de haute qualité dans le domaine de l’isolation technique et de la protection incendie, ainsi qu’à répondre aux besoins de nos clients. Enfin et surtout, le personnel doit avoir plaisir à travailler.

Nous savons combien notre personnel est essentiel à notre réussite. C’est pourquoi l’appréciation, le respect et la confiance constituent le fondement propre de notre politique des ressources humaines. Nous sommes conscients des défis que pose la diversité ethnique. Nous en tenons compte en nous traitant mutuellement de manière responsable et respectueuse. Nos conditions d’emploi, par exemple, stipulent la garantie de l’égalité des chances et des droits.
Chez ISOPARTNER Suisse SA, il n’existe aucune discrimination liée au genre, à la nationalité ou à l’appartenance religieuse. Les femmes et les hommes ont droit à un salaire égal pour un travail égal.